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國防部明年試行14天教召新制 1萬5千餘人進行驗證

  • 民國110年11月02日
國防部召開記者會說明111年教育召集執行作法。(軍聞社記者周力行攝)
國防部召開記者會說明111年教育召集執行作法。(軍聞社記者周力行攝)

(軍聞社記者周力行臺北2日電)國防部今日召開記者會說明民國111年「教育召集」執行作法,規劃自明年起,以「後退先用」為原則,試行「年年施訓,每次14天」教育召集訓練,將有1萬5千餘人實施驗證,作為後續政策研修及部隊訓練執行的參據,以提升後備部隊戰力。

 記者會上午於博愛營區舉行,由國防部發言人史順文少將主持,全民防衛動員室副主任馬家龍少將出席說明。

 馬副主任指出,為有效恢復退員戰鬥技能,明年教召訓練,結合年度流路,採新、舊制教召併行,並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制為5至7天教召訓練,結合單位作戰任務,採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施,計9萬7千餘人;新制為14天教召訓練,採局部試行方式,以作戰區為單位,於1至3季,由三軍司令部及後備指揮部,計25個營(連)1萬5千餘人實施驗證,並於第4季完成試行成效檢討及各項評估。

 在課程調整方面,馬副主任表示,為使召員肆應各種作戰型態,置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救。第一週著重「射擊訓練」,增加召員射擊時數與彈藥數量,實施兵器教練等課程複訓,藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作;第二週以「戰鬥教練」為重點,採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營,磨練幹部指揮及部隊應處能力。課後也將施以實作測驗完成簽證,合格人員頒發證書;另對鑑測績優人員頒榮譽狀,提高榮譽感與部隊訓練的意願。

 相關配套措施,首先在放寬企業核免條件方面,馬副主任表示,為兼顧國家安全及減少雇主負擔,經常僱用員工數20人以下之中小企業,有2人以上員工同時接受召集,有影響營運之虞,經擇定半數以下員工,可憑相關證明,辦理免除該次召集。

 針對召集公平性,馬副主任說明,依兵役法施行法規定,教育召集於退伍後8年內,以4次為限,每次不超過20日,因此試行教育召集14日作法,符合法令規範,但因訓練天數較舊制增加1倍,為符兵役公平性,參與新制應召員,以2次召集計算。

 馬副主任也提到,為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企(產)業提前因應調整代理人力,自明年起的教召,將於前一年的12月上網公告日程及寄發動員召集預告書;試行14天教召人員增列提醒字樣。

 針對媒體詢問,網傳新制教召將以七年級生為主,並延長至15年編管,馬副主任說,教召選員以「後退先用」並以8年內退伍為原則,網傳均非屬實,此特予澄清。此外,媒體也問及國防部去年向立法院實施後備戰力提升專案報告時表示,將移撥部分戰甲車供後備部隊使用,進度為何?馬副主任則指出,目前由陸軍規劃中,於裝備逐年翻修及新式戰甲車獲撥後,原戰甲車將轉列後備部隊使用。

國防部全民防衛動員室副主任馬家龍少將。(軍聞社記者周力行攝)
國防部全民防衛動員室副主任馬家龍少將。(軍聞社記者周力行攝)

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